ارسطو گویلی عدالت محوری، تلاش برای ساماندهی نیروی انسانی، توجه به تخصص، شایسته سالاری و شایسته گزینی در پست های سازمانی و… را از جمله موارد مهمی برشمرد که حوزه امور اداری و کارگزینی باید به آن توجه و اهمیت دهند.
وی برگزاری چنین نشست و دوره هایی که باعث تبادل اطلاعات، افزایش دانش و آگاهی کارشناسان و هم افزایی خواهد شد را مفید برشمرد.
شایان ذکر است، در این جلسه در خصوص راهکارهای بهبود ساختار سازمانی و برنامه ریزی منابع انسانی، هوشمندسازی و توسعه سامانه های الکترونیکی، رعایت عدالت بدون حب و بغض، پاسخگویی، شفافیت، مباحثی مربوط به بازنشستگی و سنوات خدمتی کارکنان، تبدیل وضعیت کارکنان، ارتقاء رتبه همکاران، احکام پرسنلی و… مطالبی ارایه شد و هر کدام از حاضرین نیز نظرات و دیدگاه های خود را بیان نمودند.
